沈陽有色金屬研究院工會工作實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目化

時間：2011-04-25

來源：工會

中國有色集團(tuán)出資企業(yè)沈陽有色金屬研究院（以下簡稱研究院）在工會工作中,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會精神，結(jié)合工會工作的特點(diǎn),全面實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目化。

一是確定項(xiàng)目。圍繞研究院2011年工作任務(wù)，以發(fā)揮橋梁紐帶作用為切入點(diǎn)，把專項(xiàng)勞動競賽、合理化建議、崗位作貢獻(xiàn)等工會2011年度重點(diǎn)工作列為創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目，以項(xiàng)目促進(jìn)工作的落實(shí)。

二是明確目標(biāo)。根據(jù)研究院工作實(shí)際，明確各創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目目標(biāo)，提出勞動競賽參與率達(dá)到100%，合理化建議人均每年至少1條，崗位作貢獻(xiàn)力爭安全無事故、工作無差錯、管理無漏洞。

三是狠抓落實(shí)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以工會小組為基本單位，工會組長為牽頭人，做到組織落實(shí)；實(shí)施過程做到“三個結(jié)合”，即與研究院工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與職工本職崗位職責(zé)相結(jié)合，與完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目、加強(qiáng)管理相結(jié)合，做到措施落實(shí)；結(jié)合績效考核，對科研研究所板塊實(shí)行科研課題的數(shù)量、經(jīng)營情況及科研成果的考核，對職能部門板塊實(shí)行職工滿意度的考核，做到考核落實(shí)。

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