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黨的建設

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【實干出政績】以實干擔當繪就礦山綠色高質量發展新圖景

時間:2026-04-17
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開展樹立和踐行正確政績觀學習教育,是黨中央部署的重大政治任務,是落實公司“作風建設深化年”部署,也是豐山銅礦錨定智能化礦山建設、推動高質量發展的根本遵循。通過系統學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,對照礦黨委學習教育工作方案,結合礦山安全生產、增儲上產、經營創效等實際,我對“為誰創造政績、靠什么創造政績、怎么創造政績、如何長效保政績”這一根本問題,有了更加深刻的認識與體悟。


一、把準政績方向,堅守“為誰創造政績”的初心

政績觀的根本是政治觀,正確的政績觀,必然是始終把講政治擺在首位,將礦山發展融入國家戰略、上級部署的政績觀。

豐山銅礦把學習貫徹黨的二十屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的政治任務,將“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求融入礦山探礦增儲、生產經營、安全環保、智能化建設等各項工作,始終把礦山發展與國家礦產資源安全保障、上級公司戰略部署同頻共振。2026年,我們將加大政治理論學習,按照《豐山銅礦基層黨組織落實基本培訓機制工作方案》,組織黨員開展好“理論課”“政策課”“案例課”學習研討,重點學習黨的二十屆四中全會精神,確保理論學習與工作實踐融會貫通,取得實效。強化黨建賦能礦山經營管理,以公司“黨建品牌提升年”為契機,以“三型”黨組織創建為抓手,開展好坑采、選礦、綜合以及機關黨支部“211”“三提一降”“一創一保”“黨員身邊無事故、零違章”等活動,推動黨建與中心工作深度融合。唯有始終站穩政治立場,把準政績方向,才能讓礦山發展的每一步都走得穩、走得正,讓創造的政績經得起政治、歷史和實踐的檢驗。


二、夯實政績根基,聚焦“靠什么創造政績”的關鍵

樹立正確政績觀,就是要摒棄急功近利的短視思維,堅持一切從礦山實際出發,既看到新能源產業發展帶來的銅價高位支撐、智能化建設的裝備優勢、經受過淬煉的過硬職工隊伍等有利條件,更不回避發展中的痛點、難點、堵點。

當前,豐山銅礦面臨著前所未有的發展考驗,礦山成本壓降要求持續加碼,內部安全環保風險交織、-320米以下采礦難度加大、-440米至-550米開拓工程更是給生產組織帶來全新挑戰。2026年,我們將把解決實際問題作為創造政績的著力點,將安全環保作為立身之本、發展之基,抓實“三級安全教育培訓”,推行“月度安全警示教育”活動。定期對各單位重點任務完成情況、管理人員安全履職情況和現場“三違”行為監督檢查,實行“清單式”“跟蹤式”和“銷號式”安全監督檢查;實行外部檢查隱患與安全環保風險金年度考核,將基本績效的20%與安全環保掛鉤考核月度兌現。把生產經營作為核心任務,樹立系統全局觀念,運用好智能化礦山建設系統板塊,統籌協調井下采供運充、選礦指標、提升運輸、安全環保等區域業務。加大生產過程考核力度,重點關注無軌設備效率發揮并實時分析運行數據,保障全年產量達到計劃目標,以實打實的行動攻克發展難關,讓政績建立在堅實的生產經營、安全環保和后勁工程建設基礎之上。


三、錘煉政績作風,明確“怎么創造政績”的路徑

公司“作風建設深化年”與開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的要求高度契合,其核心目的就是以政績觀糾偏作風、以作風提升推動實績創造。

面對當前的發展壓力,樹立正確政績觀,就是要以學習教育為契機,堅決糾治急功近利、脫離實際、敷衍塞責等政績觀偏差問題,以過硬擔當和扎實作風答好發展考卷。2026年,我們將始終錨定安全環保、生產經營、持續發展、管理提升等各項重點工作,強化大局意識和全局意識,加強重點工作盯辦督辦和閉環管理,根治推諉扯皮、慵懶散拖,提高工作效率。推行一線工作法,6級及以上管理人員要至少聯系一個班組,經常性深入,掌握實際情況,主動幫助掛點班組解決實際困難。同時,要以清正廉潔守護政績底色,深入貫徹黨的二十屆中央紀委五次全會精神,鞏固中央八項規定精神學習教育成果,加強“八小時外”監督,嚴查酒駕醉駕、違規吃喝、廢舊物資處置等“四風”問題,推進各項監督具體化、精準化、常態化,讓干部職工在清正廉潔的政治生態中干事創業,確保創造的政績干凈、過硬。


四、健全政績保障,筑牢“如何長效保政績”的支撐

樹立和踐行正確政績觀,不是一陣風的專項工作,而是貫穿企業發展全過程的長期任務,必須堅持“當下改”與“長久立”相結合,以制度機制規范政績創造、以考核評價引領政績導向。

結合礦黨委開展樹立和踐行正確政績觀學習教育部署要求,我們既要抓實查擺問題,從黨性上找差距、查根源、強修養,以釘釘子精神抓好整改落實;要對照政績觀偏差問題清單、巡視巡察反饋等突出問題,深入查擺、立行立改、標本兼治,完善制度機制、強化制度執行,從源頭上防范和糾治政績觀偏差,推動管理更規范、運行更高效;將樹立和踐行正確政績觀的要求,融入狠抓深部開拓、生產探礦、采礦方法優化等工作,全力完成供礦量、礦山銅、利潤等核心指標,以穩產增產夯實發展根基;直面資源接續、成本管控、人才培養等挑戰,深化三項制度改革,健全干部“能上能下”、人才“選育管用”、考核“差異化”機制,選拔敢擔當、善作為的干部,培育支撐礦山長遠發展的人才隊伍。

同時,堅持“兩手抓、兩促進”,將學習教育與完成年度生產經營任務、整治形式主義為基層減負結合起來,引導全體黨員干部多做“難而正確的事”,多做打基礎、利長遠、增后勁的工作,讓正確政績觀成為全體干部職工的思想自覺和行動自覺。

2026年,是豐山銅礦推進綠色高質量發展新征程的關鍵一年。樹立和踐行正確政績觀,是推動礦山各項工作落地落實、實現“十五五”良好開局的根本保障。緊盯安全環保、經營管理、重點工作三大核心任務,以更務實的作風、更有力的舉措、更扎實的實績,全力以赴完成2026年各項目標任務,以實實在在的發展成效檢驗樹立和踐行正確政績觀的成果,奮力走好豐山銅礦綠色高質量發展新征程。


豐山銅礦黨委書記 ?黃鋼

Produced By CMS 網站群內容管理系統 publishdate:2026-04-21 11:14:00