12月7日，冶煉廠對160余名陽新弘盛新入職大學生員工進行安全專項培訓，該廠主要負責人、廠黨委負責人到現場為新入職大學生員工“傳經送寶”。
該廠主要負責人結合自身成長經歷，從入職過程中思想動態、工作方法、發展定位、學習提升等方面談感受，并鼓勵新入職大學生一是保安全，時刻牢記安全第一的理念，不斷提升安全防護意識，做好現場和崗位上的危險源識別，做到“四不傷害”；二是勤學習，冶煉廠即將進行新系統第八次檢修，檢修是提升專業技術水平關鍵時期，是熟悉整個冶煉系統最好機會，在檢修過程中要勤于學習，主動去了解、解決工作中的技術難題，不斷提升工作能力；三是好心態，保持良好的心態，不自卑、不驕傲，正確對待人和事，互幫互助，盡快融入工作中。
該廠黨委負責人結合自身成長經歷，講述了自己工作和學習歷程，為新入職大學生做了經驗介紹，希望他們在新的工作學習環境中，樹立安全意識，快速掌握安全技能，將理論知識運用到實踐中去，不斷提高自身技術水平。
（魯方昆）
中色大冶公眾號
